柔軟な働き方を支える制度
社員が安心して働き、挑戦できる環境を整えています。
出産・育児関連支援制度
- 育児休業は、他の制度との併用はできません。
- 上記とは別にフレックスタイム制度があります（一部対象外の職場あり）。上記制度と併用不可の場合があります。
- その他、「育児のための時間外労働の制限」「育児のための深夜業の制限」の制度もあります。
介護関連支援制度
- 介護休業は、他の制度との併用はできません。
- 上記とは別にフレックスタイム制度があります（一部対象外の職場あり）。上記制度と併用不可の場合があります。
- その他、「介護のための時間外労働の制限」「介護のための深夜業の制限」の制度もあります。
その他
- フレックスタイム制度（一部対象外の職場あり）
- 中途退職者再雇用制度
- 結婚休暇、忌引休暇、有給休暇（最高20日／年）、リフレッシュ休暇
- ＜参考＞正規雇用社員の中途採用比率